加拿大综合排名系统（CRS）是一种基于积分的评分系统。它用于评估和排名快速通道（Express Entry）池中的候选人，分数高者通常更容易收到邀请（ITA）。
最新政策更新（2025 年春季起）： 不再对「雇主担保（LMIA 或封闭式指定雇主工签）」提供额外分数。本示例中已将其设为 0。
| 项目 | 您的情况 | 得分 |
|---|---|---|
| 是否带配偶/伴侣一起申请 | ||
A. 核心/人力资本因素 (最高 500 分) |
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| 年龄 | 0 | |
| 学历 | 0 | |
| 第一语言成绩 |
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0 |
| 第二语言成绩 |
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0 |
| 加拿大工作经验 | 0 | |
C. 技能可转移性因素 (最高 100 分) |
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| 学历 + 语言能力 | 系统自动根据您的学历和语言评分 | 0 |
| 学历 + 加拿大工作经验 | 系统自动计算 | 0 |
| 海外工作经验 + 语言能力 | 0 | |
| 海外工作经验 + 加拿大工作经验 | 系统自动计算 | 0 |
| 是否持有加拿大政府认可的技能证书 | 0 | |
D. 附加分 (最高 600 分) |
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| 加拿大兄弟姐妹 | 0 | |
| 法语额外加分 | 根据法语成绩自动计算 | 0 |
| 在加拿大完成专科/本科及以上 |
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0 |
| 省提名（PNP） | 0 | |
